招聘英才

◆营销经理5人

年龄:25-40岁|性别:不限        薪资构成:基本薪资 + 奖金/提成 具体面议

岗位职责:

1、协助公司O2O业务模式的研究及发展策略的制定;
2、主责公司O2O业务的具体规划及对外业务开拓;
3、主责公司O2O业务内部的运营推广及考核机制的制定;
4、主责制定可行的、阶段性的营销方案,实施精准化目标营销策略;
5、负责O2O业务团队的组建。

任职要求:高中以上学历,两年基层营销管理团队经验,良好的团队精神,强烈的上进心和责任感;学习能力强;能承受一定的工作压力.

◆销售精英20人

年龄:20-35岁|性别:不限       薪资构成:基本薪资 + 奖金/提成 具体面议

岗位职责:

1、基于公司的O2O战略,开拓本地旅游企业、酒店、餐饮等生活服务类商家的业务场景及商户;
2、结合平台发展需求,针对商家群体特征进行运营管理;结合市场及我方产品和资源,制定有效的商家运营方案,建立规模化的运营机制;
3、协助上级主管完成公司下达的销售任务和各项销售指标;
4、协同产品、运营等跨团队力量,共同推动业务落地,并持续优化。

任职要求:

在职业生涯中有过保险推销从业经验,有过房地产推销从业经验,有过医药代表或医药推销从业经验,有过产品直销经验的,将优先考虑。

◆市场运营5人

年龄:20-40岁|性别:不限    薪酬福利:面议

岗位职责:
1、负责亿杭网商品的上架管理(价格,数据统计,和亿杭网联动策划活动);
2、根据线下商户行业特点、客群特性,制定有执行度的O2O营销策略、计划和实施方案;
3、负责对围绕O2O线上社区/论坛有机结合线下商户,设计“热点”,营造“围观”氛围,提供创新推广渠道和改进方案,推动线上和线下客户的互动、商户之间的合作及用户资源共享的发展;
4、负责营销策划方案的制订、执行,微信、微博、软文等文案策划;
5、对O2O推广的总结与分析报告;

任职要求:

大专以上学历,产品、数据敏感度高,具有较强的分析能力及思维能力,工作积极主动,反应快、责任心强,有相关工作经验者优先考虑。